|
|
 |
Lavoro |
L'informalavoro è un servizio di informazione gratuita coordinato dalla Provincia di Varese e gestito dal comune.
Offre informazioni sui temi del lavoro, formazione professionale, istruzione, dando oltre alle attività di base - come l'informazione e la prima accoglienza - anche servizi piu' specialistici come la consulenza orientativa o l'orientamento scolastico e professionale.
Ecco una sintesi dei servizi disponibili presso lo sportello:
Carta giovani
Iniziativa riservata a chi ha meno di 30 anni che consente di usufruire di sconti di vario genere su tutto il territorio nazionale ed europeo. La tessera ha validità annua; per diventare soci è necessario versare la somma di Euro 11,00 attraverso bollettino postale in distribuzione presso l'ufficio Informagiovani/informalavoro
Concorsi
Sono in consultazione le Gazzette Ufficiali e il Bollettino della Regione Lombardia, nonchè bandi dei concorsi.
Formazione Professionale
Il servizio offre informazioni relative ai corsi di informazione professionale organizzati sopratutto in provincia di Varese e Milano sia post-diploma sia per coloro che devono assolvere l'obbligo formativo.
Istruzione
Il servizio offre informazioni in merito alle scuole post-obbligo presenti sul territorio ed alle facoltà universitarie unitamente ai percorsi alternativi all'Università. Inoltre il servizio eroga attività di orientamento scolastico nei confronti di coloro che fossero in difficoltà al momento della scelta.
Lavoro
Presso il servizio è possibile consultare giornali e riviste specializzate sul lavoro, visionare le opportunità di impiego esposte in bacheca o presenti nella banca dati informatizzata. L'utente ha, così, la possibilità di essere costantemente aggiornato circa le offerte di lavoro di lavoro presenti sul territorio nazionale ed europeo. Oltre a ciò il servizio offre consulenza per la stesura del curriculum vitae, della lettera di autocandidatura e di accompagnamento, suggerimenti su come sostenere un colloquio di selezioni.
InFormaLavoro, inoltre, è in contatto diretto con il Centro per l'Impiego (ex Ufficio di Collocamento) di Busto Arsizio, con le aziende che spesso inviano le loro offerte di lavoro.
Lavoro e studio all'estero
Informazioni su oppurtunità di lavoro, stage e corsi di lingua all'estero attraverso indirizzi di agenzie/realtà specializzate nel settore.
Contatto diretto con la rete Eures che offre possibilità di lavoro nel resto d'Europa.
Funzionario: Simonetta Testa
Telefono: 0331-376901
ORARIO DI APERTURA:
Mercoledì dalle 9.00 alle 13.00
Venerdì dalle 14.30 alle 18.30
Nuova mappatura uffici per le dimissioni volontarie
I Centri per l'Impiego sono le strutture che dal novembre 1999, a seguito della riforma del mercato del lavoro, hanno di fatto sostituito gli Uffici di Collocamento.
Parlare di sostituzione, in realtà è riduttivo.
I Centri infatti, oltre a garantire le tradizionali attività amministrative, propongono alle persone in cerca di un'occupazione e alle aziende nuovi servizi pensati per fare incontrare domanda e offerta di lavoro.
Accoglienza e informazione
Presso i Centri per l'Impiego puoi consultare, in autonomia o con l'aiuto degli operatori, gli annunci delle aziende che stanno cercando personale, i testi dei concorsi, le opportunità di studio e formazione e le offerte di tirocinio. Potrai inoltre chiedere informazioni sulle possibilità di lavoro estivo e di lavoro all'estero e sulle caratteristiche e le possibilità offerte dai diversi contratti di lavoro ... e molto altro.
Preselezione: l'incontro tra domanda e offerta di lavoro
Quando ti iscrivi al centro per l'impego, i tuoi dati vengono inseriti in una banca dati che viene consultata dagli operatori ogni volta che ricevono una richiesta di personale da parte delle aziende. Se il tuo profilo professionale corrisponde alle caratteristiche richieste, il tuo nominativo verrà segnalato all'azienda, a cui spetta la selezione finale.
Se invece sei interessato a fare un'esperienza all'estero puoi consultare le offerte pubblicate ogni settimana dalla rete EURES
Inoltre, se sei un giovane che vuole inserirsi nel mondo del lavoro, o una persona che vuole rientrarci dopo un lungo periodo di lontananza, il Centro per l'Impiego ti offre la possibilità di effettuare un tirocinio in azienda.
Per evidenziare in modo più preciso le tue conoscenze ed esperienze ti consigliamo di portare con te il tuo curriculum quando ti iscrivi al Centro per l'Impiego.
Consulenza e orientamento
Al Centro per l'Impiego troverai degli operatori specializzati che ti aiuteranno a definire il tuo percorso di ricerca del lavoro, dandoti dei suggerimenti utili su come muoverti nel mercato del lavoro e fornendoti gli strumenti per migliorare il tuo modo di proporti alle aziende, ad esempio grazie alla stesura di un curriculum vitae accattivante.
Servizi amministrativi
Presso il Centro per l'Impiego, potrai usufruire di tutti i servizi amministrativi già svolti dai vecchi uffici di collocamento. Ricorda che l'iscrizione deve essere necessariamente effettuata presso il Centro di riferimento per il tuo Comune. Successivamente, potrai trasferirti dove vorrai. Se sei iscritto al Centro per l'Impiego, puoi chiedere di inserire il tuo nome nella "Graduatoria annuale delle Pubbliche Amministrazioni" che ti permetterà di partecipare alle selezioni per le assunzioni dirette negli Enti Pubblici, secondo quanto previsto dall'Articolo 16 della legge 56 del 1987.
Cosa sono le assunzioni nell'Ente pubblico previste dalla legge 56/'87
Si tratta di assunzioni a tempo determinato o indeterminato per qualifiche per le quali è richiesto il solo requisito della "scuola dell'obbligo" (la licenza elementare, se conseguita prima del 1962, oppure la licenza media inferiore) ed eventualmente anche il possesso di una qualifica riconosciuta con attestati o precedenti esperienze lavorative.
Quando è possibile avvalersi di queste opportunità?
Il giovedì mattina (dalle 9 alle 12) vengono raccolte le candidature per i posti messi a selezione. Per partecipare è necessario recarsi di persona presso il Centro per l'Impiego al quale è pervenuta l'offerta o le offerte di lavoro che interessano.
Non sono ammesse deleghe; occorre inoltre essere maggiorenni.
Possono partecipare tutte le persone in stato di disoccupazione.
Può partecipare anche chi lavora?
Chi lavora può partecipare esclusivamente alle selezioni riguardanti rapporti di lavoro a tempo indeterminato, purchè in possesso di determinati requisiti.
A causa del rapido modificarsi della normativa, è preferibile contattare direttamente il centro per l'impiego per conoscere i requisiti richiesti.
Come conoscere le offerte?
Chi volesse essere informato sulle offerte di lavoro che settimanalmente pervengono a tutti i Centri per l'Impiego della Provincia di Varese potrà consultare il "comunicato settimanale" esposto nelle bacheche di tutti i Centri per l'Impiego e dei servizi "InFormaLavoro" presenti nel territorio provinciale.
(Informazioni tratte dal sito della provincia di Varese)
Maggiori Informazioni
Centro per l'impiego
Busto Arsizio
Via Molino, 2 presso i Molini Marzoli
21052 BUSTO ARSIZIO
ORARI DI APERTURA AL PUBBLICO
SPAZIO INFORMATIVO
Per tirocini, preselezione, orientamento e consulenza
Lunedì 8.30-14.00 e 14.30 - 16.30
Martedì 8.30-14.00
Mercoledì 8.30-14.00
Giovedì e 15 - 16.30
Venerdì 8.30-14.00 2 14.30-16.30
--------------------------------------------------------------------------------
ATTIVITA' AMMINISTRATIVE
Per iscrizioni, articolo 16, mobilità, certificazioni
Lunedì 9.00-12.30 e 15 - 16.30
Martedì 9.00-12.30
Mercoledì 9.00-12.30
Giovedì 9.00-12.30
Venerdì 9.00-12.30 e 15 - 16.30
Il lavoro interinale è disciplinato in Italia dalla legge n. 196/97.
E' un rapporto di lavoro di natura temporanea che prevede la presenza di tre soggetti: "impresa fornitrice" (o agenzia interinale), "prestatori di lavoro temporaneo" e "impresa utilizzatrice".
Il lavoratore è assunto e retribuito dall'agenzia di lavoro temporaneo; l'azienda utilizzatrice paga all'agenzia l'ammontare della retribuzione del lavoratore più il servizio di fornitura della manodopera. L'attività di fornitura di lavoro temporaneo può essere esercitata solo da imprese iscritte ad un apposito albo istituito presso il Ministero del Lavoro: l'iscrizione è subordinata al possesso di una serie di requisiti a garanzia dell'affidabilità e della consistenza organizzativa ed economica delle imprese stesse. La legge permette un contratto di lavoro temporaneo nei seguenti casi:
- quando è previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di categoria;
- nei casi di temporaneo bisogno di qualifiche non previste dai normali assetti produttivi;
- nei casi di sostituzione di lavoratori assenti;
- in tutti i settori produttivi ad eccezione di edilizia ed agricoltura, per cui sono necessarie intese con le parti sindacali.
I lavoratori temporanei non possono superare una certa percentuale dei lavoratori a tempo indeterminato in forza presso la stessa ditta utilizzatrice (percentuale fissata dai CCNL). La forma del contratto di lavoro temporaneo deve essere scritta e si stipula tra l'impresa fornitrice ed il lavoratore temporaneo. Anche questo tipo di contratto può essere sia a tempo determinato (i più frequenti) che indeterminato. Con il contratto a tempo determinato il lavoratore svolge la propria attività sotto la direzione dell'impresa utilizzatrice; viene però assunto e retribuito dall'agenzia fornitrice con un trattamento non inferiore a quello cui hanno diritto i lavoratori di pari livello dell'impresa utilizzatrice. Nei contratti a tempo indeterminato il lavoratore, nei periodi in cui non lavora presso un'impresa, rimane a disposizione dell'agenzia di lavoro interinale percependo un'indennità mensile. Il contratto di fornitura si stipula tra l'agenzia fornitrice e l'impresa utilizzatrice, anch'esso in forma scritta e deve contenere tutti i dati relativi alla prestazione di lavoro offerta (o richiesta). I lavoratori "in affitto" godono di un trattamento economico non inferiore a quello cui hanno diritto i dipendenti di pari livello, possono fruire dei servizi aziendali dell'impresa utilizzatrice, hanno gli stessi diritti sindacali dei lavoratori interni e possono sospendere anzitempo una missione. Dal momento che il lavoratore è inserito nell'organizzazione dell'impresa utilizzatrice, deve rispondere a questa sotto il profilo direttivo; sotto il profilo disciplinare rimane sottoposto all'impresa fornitrice alla quale comunque dovranno essere forniti elementi utili alla valutazione
Il Collocamento delle persone disabili è una delle competenze attribuite alle Province dalla riforma del mercato del lavoro.
In particolare, la legge n. 68 del 1999 ha cambiato in maniera significativa le logiche con cui veniva gestito questo particolare servizio: al concetto di "collocamento obbligatorio" è stato affiancato quello di "collocamento mirato", inteso come insieme di servizi che favoriscono l'incontro tra le esigenze dell'azienda e le caratteristiche individuali della persona disabile.
Per un approfondimento visita il sito internet della Provincia di Varese
Si informa che, in applicazione del Decreto Interministeriale del 21 gennaio 2008, i lavoratori che intendono dimettersi volontariamente possono recarsi presso il Comune di Olgiate Olona dove è possibile compilare il modulo di dimissioni volontarie.
Il servizio e' attivo:
presso l'Ufficio Infomalavoro
- Mercoledì dalle ore 9,00 alle ore 13,00
- Venerdi' dalla 14.30 alle 18.30
presso l'Ufficio Segreteria
dal lunedi' al venerdi' dalle 10.00 alle 13.00
giovedi' pomeriggio dalle 16.00 alle 18.00
Leggi il volantino informativo disponibile nelle seguenti lingue: Italiano, Inglese, Albanese, Rumeno/Moldavo, Francese, Cinese, Tamil, Arabo, Urdu, Punjabi.
Scarica il Modulo da compilare prima di presentarti presso gli uffici comunali
Nuova mappatura uffici per le dimissioni volontarie
|
|
|
|
|
|
